
[ad_1]
این برنامه سوارکاری به دلیل از دست دادن پرونده خود در دادگاه عالی انگلیس ماه گذشته ، حقوق کارگران را به بیش از 7000 راننده از روز چهارشنبه می دهد.
در پرونده ای که توسط دو راننده سابق Uber اداره می شد ، دادگاه استخدام در سال 2016 حکم داد که استحقاق حقوقی مانند تعطیلات با حقوق را دارند ، و باعث شد Uber از این تصمیم تجدید نظر کند.
اوبر در آن زمان گفت که با رانندگان مشورت خواهد کرد ، در حالی که وکلا گفتند که جزئیات این حکم در جلسه دادگاه استخدام بیشتر می تواند چندین ماه طول بکشد. در همین حال می توان پرونده های بیشتری را تشکیل داد.
روز سه شنبه ، اوبر گفت که پس از قبول درخواست سفر ، به رانندگان حقوق تعطیلات ، ثبت نام در یک برنامه بازنشستگی پرداخت می شود و کمتر از حداقل دستمزد ملی که برای افراد 25 سال به بالا 8.72 پوند در ساعت است ، دریافت نمی شود.
اوبر گفت: “این به دنبال حکم اخیر دادگاه عالی انگلستان است که مسیر واضح تری را برای مدل ارائه می دهد که به رانندگان حقوق وضعیت کارگری را می دهد و در عین حال به آنها اجازه می دهد تا انعطاف پذیر کار کنند.”
این شرکت مستقر در سیلیکون ولی اعلام کرد که رانندگان آن در لندن ، یکی از مهمترین بازارهای این کشور ، به طور متوسط 17 ساعت در ساعت درآمد دارند و انعطاف پذیری برای انتخاب زمان ، مکان و محل کار خود را حفظ می کند.
اوبر با مخالفت اپراتورهای سنتی تاکسی روبرو شده است و اتحادیه ها از این برنامه به دلیل کم کردن بازیکنان موجود انتقاد کرده اند که منجر به اعتراض و چالش های نظارتی و قانونی شده است که این شرکت را مجبور به خروج از برخی بازارها کرده است.
دادگاه عالی فرانسه در سال 2020 حق راننده Uber را به عنوان کارمند در نظر گرفت ، در حالی که نهادهای نظارتی اتحادیه اروپا قوانین جدیدی را برای حمایت از کارگران اقتصاد گیگ در نظر می گیرند.
اوبر موافقت کرده است که به دنبال حکم برجسته دادگاه عالی ، به رانندگان انگلستان حقوق کارگری بدهد
(PA)
در ماه اکتبر ، دادگاه تجدیدنظر در کالیفرنیا تصمیم گرفت Uber باید رانندگان خود را در ایالت به عنوان کارمند طبقه بندی مجدد کند – اما این شرکت پس از حمایت رای دهندگان در ماه نوامبر از پیشنهاد رای گیری ، وضعیت رانندگان تگرگ مبتنی بر برنامه را به عنوان پیمانکار مستقل تقویت کرد.
در انگلیس ، افرادی که به عنوان کارگر طبقه بندی می شوند از حقوق کمتری نسبت به طبقه بندی شده به عنوان کارمند برخوردار می شوند ، همچنین حقوق بیمار و مرخصی والدین نیز تضمین می شود.
اعلامیه روز سه شنبه می تواند دیگران را در اقتصاد گیگ ، جایی که میلیون ها نفر تمایل دارند برای یک یا چند شرکت به صورت شغل به شغل کار کنند ، تحت تأثیر قرار دهد.
جیمی هیوود ، رئیس اروپای شمالی و شرقی اوبر ، در بیانیه ای گفت: “اوبر تنها بخشی از یک صنعت بزرگ استخدام خصوصی است ، بنابراین ما امیدواریم که سایر اپراتورها برای بهبود کیفیت کار برای این کارگران مهم به ما بپیوندند. بخش اساسی زندگی روزمره ما هستند. “
گزارش اضافی توسط رویترز
Leave a reply