دکتر جیل بایدن فاش کرده است که چگونه در هنگام کار به عنوان معلم حقوق نابرابر نسبت به همکاران مرد خود را تجربه کرده است ، همانطور که مگان راپینو توضیح داد که هنگام کار به عنوان یک بازیکن فوتبال حرفه ای احساس “بی ارزش شدن” می کند.

“این فقط پول نبود … عدم احترام ، تبعیض بود. چرا ارزش کار من کمتر بود؟ ” دکتر بایدن طی مراسمی در کاخ سفید برای ترویج روز حقوق برابر گفت.

این حادثه در سال 1975 اتفاق افتاد که بانوی اول گفت که تقریباً همزمان با یک همکار مرد دیگر در سمت خود استخدام شده است. اما دکتر بایدن دریافت که 25 درصد کمتر از معلم مرد درآمد دارد – این به رغم اینکه “آنها در همان ساعات کار می کنند” ، اما با گروه بندی مشابهی از دانش آموزان و با داشتن تجربه مشابه تجربه می کنند.

دکتر بایدن ادامه داد: “هنوز زنانی در همان موقعیت هستند.” “این برای من شخصی است زیرا برای همه زنان شخصی است. این یک نمونه از چگونگی رفتار ما با زنان نسبت به مردان است و این اشتباه است. ”

یکی از آماری که دکتر بایدن ذکر کرد این بود که زنان “باید سه ماه و 24 روز بیشتر کار کنند تا همان میزان همکاران مرد خود را بدست آورند.” وی افزود ، برای زنان سیاه پوست و اسپانیایی تبار تمایل دارد که ماهها بیشتر طول بکشد.