Category: 
Comments: 
[ad_1]
رئیس سرویس بهداشتی انگلیس به نمایندگان مجلس گفته است كه كارمندان NHS در سراسر انگلیس باید افزایش حقوق بیشتری داشته باشند و او خواستار این شد كه نهاد بازبینی حقوق بدون “ترس و لطف” كار خود را انجام دهد.
صبح روز سه شنبه ارائه مدارک به کمیته بهداشت و مراقبت های اجتماعی سر سیمون استیونس تأیید کرد که برنامه بلند مدت NHS با توجه به افزایش 2.1 درصدی حقوق از آوریل ، بیش از یک میلیون کارمند در قرارداد برنامه تغییر NHS شاهد بوده اند.
سر سایمون در اظهارنظرهایی که احتمالاً اختلاف در مورد رسیدگی دولت به افزایش حقوق NHS را دامن خواهد زد ، گفت: “با بیرون آمدن از سال گذشته و هر آنچه کارکنان NHS پشت سر گذاشته اند ، شناخت صحیح برای آن کاملا درست است و من فکر می کنم که با دانه آنچه مردم می خواهند ببینند. “
وی به نمایندگان مجلس گفت كه وقتی برنامه بلند مدت NHS منتشر شد ، مفروضات مالی كه در آن كار می كنند ، به وضوح نشان دهنده افزایش حقوق بالاتر از آنچه كه اکنون توسط وزرا وعده داده شده است ، بود.
وی اذعان کرد که همه چیز از سال 2019 تغییر کرده است اما گفت: “در آن زمان ، فرضیه کار این بود که 2.1 درصد برای هزینه های گروه پرداخت دستور کار برای تغییر در 22 تا 2021 ، همراه با پیش آمد عناصر 2021 در دسترس باشد از معاملات چند ساله دستور کار تغییر برای پرداخت. “
وی افزود: “در یک سرویس بهداشتی با بودجه عمومی و با پاسخگویی دموکراتیک ، دولت وقت تصمیم می گیرد که حقوق NHS چقدر باشد ، اما شما انتظار دارید که من به عنوان رئیس سرویس بهداشتی بدیهی است که می خواهم کارکنان NHS را که به درستی پاداش می گیرند ، ببینم ، به ویژه با توجه به هر آنچه که این سرویس طی آن گذشته است و آنها نیز طی سال گذشته تجربه کرده اند. “
بوریس جانسون ، نخست وزیر ، گفت که دولت به کارمندان NHS “هر چقدر می توانیم بدهیم” پیشنهاد داده است.
سر سایمون گفت که دو نهاد بازرسی حقوق NHS باید اجازه کار خود را داشته باشند.
وی به رئیس کمیته جرمی هانت گفت: “من فکر می کنم راه درست برای حل این مسیری است که در واقع دولت تعیین کرده است ، این است که از نهادهای مستقل بررسی بازپرداخت بخواهیم که تمام شواهد موجود در دور را بررسی کنند ، شواهد دولت ، مدارک و شواهد از طرف کارکنان و سپس می تواند به طور مستقل یک توصیه عادلانه ارائه دهد تا کارکنان NHS حقوق و پاداش را که شایسته آنها است دریافت کنند.
وی افزود: “هدف از داشتن یك مركز بازبینی مستقل این است كه شواهد مختلفی را كه توسط گروه های مختلف از طریق آن فرآیند ارائه می شود ، مورد بررسی قرار دهد و سپس می تواند پیشنهادی را ارائه دهد. سرانجام ، قطعاً دولت باید تصمیم بگیرد که آیا این توصیه ها را بپذیرد ، اما ما در مرحله ای هستیم که نهاد تجدید نظر باید بتواند کار خود را بدون ترس و علاقه انجام دهد ، و سپس این توصیه و توجیه آن را برای انجام این کار ارائه می دهد. “
جاناتان اشورث ، دبیر بهداشت سایه کارگر گفت: “رئیس NHS آنچه ما قبلاً می دانستیم را تأیید کرده است. محافظه کاران قول خود را نسبت به NHS شکسته و حقوق پرستاران را کاهش می دهند. “
در جریان بحث پرسش فوری در مورد پرداخت NHS در مجلس عوام ، هلن واتلی ، وزیر مراقبت به نمایندگان گفت که 2/1 درصد فقط برای افزایش حقوق نیست بلکه برای سایر هزینه های موجود است.
وی گفت: “این رقم نه تنها این افزایش حقوق برای نیروی کار NHS را شامل می شود ، بلکه معاملات دستمزدی که برای کارمندان در معاملات حقوق چند ساله دیگر ، پیشرفت دستمزد و سایر سرمایه گذاری ها در نیروی کار توافق شده است.”
سر سایمون همچنین تأیید کرد که NHS تاکنون هیچ نشانی از بودجه هزینه ویروس کرونا برای سال بعد داده نشده است.
رئیس کمیته جرمی هانت نتیجه گیری دفتر مسئولیت بودجه را برجسته کرد که رئیس وزیر پول اضافی را برای تأمین هزینه های آزمایش و ردیابی ، واکسیناسیون یا بهبودی عملیات جبران ناپذیر اختصاص نداده است.
سر سایمون به کمیته گفت که “انتظار او” این است که پول در دسترس قرار گیرد اما او بر آنچه او گفت “اکنون یک نیاز فوری برای دادن اطمینان از بودجه به بیمارستان ها و خدمات خط مقدم محلی” است تأکید کرد.
وی گفت: “برای سالی که ما از اول آوریل آغاز می شود ، ما مصوبه طولانی مدت بودجه NHS را توافق کردیم. علاوه بر این ، در بررسی هزینه های ماه نوامبر ، رئیس دانشگاه بودجه اضافی را برای شروع جبران عقب مانده مراقبت های ناشی از Covid ، از جمله در لیست لیست انتظار ، و برای نیازهای جدیدی که برای خدمات بهداشت روان
“در طی این سال گذشته ، همانطور که شما می گویید ، NHS با هزینه های اضافی برای مراقبت از بیماران Covid و تمام عواقب غیرمستقیم مراقبت از Covid فراهم شده است. اکثر بیماران بستری در کوید که ما به دنبال آنها بوده ایم ، واقعاً از زمان بررسی هزینه های ماه نوامبر پذیرفته شده اند ، بدیهی است که در ماه های دسامبر ، ژانویه و فوریه خدمات بهداشتی بسیار سختی داشته ایم.
“نیازها و هزینه های مربوط به Covid در سال مالی جدید ادامه خواهد داشت. و بنابراین ، انتظار این است که NHS بودجه اضافی برای تأمین هزینه های اجتناب ناپذیر Covid دریافت کند. “
در پاسخ به اظهارات سر سایمون ، دام دونا كینیر ، مدیر اجرایی کالج سلطنتی پرستاری ، گفت: “دولت باید گوش فرا دهد كه این كارگزاران گروه در حال رشد رو به رشد است كه به آنها می گوید در پیشنهاد 1٪ توهین آمیز تجدید نظر كنند.
“سر سایمون استیونس درست است که می گوید کارکنان NHS باید منصفانه پرداخت شوند. پرسنل پرستاری برای آخرین سال خود را در خط قرار داده اند و اگر ادامه کار بدیهی باشد ، مشاغل مورد علاقه خود را ترک خواهند کرد.
“پرستار بیشتر به معنای مراقبت بهتر است. عموم مردم این را می دانند و زمان وزیران برای حفظ آنها بود. “
Leave a reply