ما باید قهرمانان کارکنان NHS را قهرمان نکنیم – به یک دلیل بسیار مهم

Category: جهان زیبایی Comments: No comments

[ad_1]



طی 12 ماه گذشته ، به کارمندان و کارکنان بهداشتی NHS برچسب جدیدی داده شده است. و همراه با شنل.

مانند بسیاری از افراد واقعاً تحت تأثیر حمایت مردم قرار گرفته ام. اما این تصویر قهرمان مشکلی دارد.

فقط این نیست که بسیاری از کارمندان NHS از اینکه بعنوان آنچه به سادگی انجام وظایف خود می دانند به عنوان قهرمان شناخته می شوند ، احساس ناراحتی می کنند. مطمئناً ما قصد داشتیم با برخورد همه گیر Covid-19 به صفحه بالا برویم. به عنوان پزشکان وظیفه ما بود. هرگز سوالی پیش نیامد.

اما چیز دیگری غیر از احساس بی لیاقتی شنل است که به شدت روی شانه های ما سنگینی می کند. بدترین چیز در مورد ابرقهرمان دیده شدن؟ تعداد کمی از افراد فکر می کنند که آیا حال شما خوب است؟

و در اینجا مسئله نهفته است. از آنجا که کارکنان بهداشت و درمان قهرمان نیستند ، ما انسان هستیم. کاملاً ، با زحمت ، قابل تحمل انسانی.

سوپرمن این را گفت: “یک ابرقهرمان یک فرد عادی است که قدرت مقاومت و استقامت را می یابد علی رغم موانع طاقت فرسا”.

اما من مخالفم

ما نباید تشویق این تصویر را متوقف کنیم ، تصویری که می تواند از روز اول دانشکده پزشکی شروع شود ، یعنی یک پزشک کامل: که هرگز لنگ نمی زند ، هرگز شکست نمی خورد و کاملاً بیمار نمی شود.

شاید برای مردم راحت تر باشد که اینگونه به ما فکر کنند. من احتمالاً خسته شده ام و دیده ام که بسیاری از همکاران خوب در حال سوختن هستند. من خودم حداقل یک بار در لبه افتاده ام. اما بدبین در من همچنان مواظب است که همکاری این “تصویر قهرمان” ، مانند مفهوم “انعطاف پذیری” ، برای توجیه شرایط ناپایدار کار در NHS ، بدون مراقبت از نیازهای کسانی که به دیگران مراقبت می کنند ، استفاده می شود.

و چه کسانی از کسانی که در خط مقدم یک کار فوق العاده دشوار لنگ می زنند؟ شیوع آن بیش از آن است که فکر کنید. نگران کننده این است که ، حتی قبل از همه گیری ، تقریباً سوم از پزشکان انگلیس علائم فرسودگی شغلی را نشان می دادند.

این مبارزات توسط برخی از آنها رنج می برند. اما اگر با دقت نگاه کنید می توانید ترک ها را ببینید. در چشم های قرمز رنگی که از کمدهای اتاق ها بیرون می آید. در چهره های فرسوده نبرد سالخوردگان سخت گیر که دائماً از کارآموزان می پرسند “برنامه خروج” آنها چیست؟

علی رغم اینکه بسیاری از کارکنان بهداشت و درمان به روحیه کمی چسبیده بودند ، ناخن های کوتاه تمیز آنها را ترک کرده بود ، اما همه گیر با همه برخورد کرد و مایل بود بینی خود را به سنگ آسیاب برسانند. تا زمانی که آنها تحمل کنند ، و سپس برخی.

بسیاری از مردم شاهد یک فاجعه در مقابل چشمانشان بودند ، حتی قادر به پشت سر گذاشتن PPE خود نبودند و سپس در راه خانه به داخل اتومبیل های خود گریه می کردند. یک لحظه آنها که تنها با غم خود بنشینند. آیا آنها به نوعی مقاومت کمتری دارند و کمتر شایسته مقام قهرمان هستند؟

این موضوع اصلی است. و این است که باید متوقف شود.

از آنجا که حقیقت این است ، وقتی ماسک برداشته می شود ، کارکنان مراقبت های بهداشتی فقط یک انسان عادی هستند: مراقبت می کنند ، احساس می کنند ، اشتباه می کنند و لیاقت چنین رفتاری را دارند.

پس از موج دوم ، تقریباً نیمی از کارکنان ICU علائم اضطراب ، افسردگی یا اختلال استرس پس از سانحه را نشان می دادند. اما هیچ کس بدون تحمل پریشانی اخلاقی به دلیل گستردگی رنجی که شاهد آن بوده اند ، موفق به فرار نخواهد شد.

انسان بودن نباید این هویت مخفی باشد که ما با دقت آن را در زیر آن نگه می داریم. وقت آن رسیده است که مشاغل و همه چیزهایی را که به ناچار با خود به خانه می بریم عادی کنیم. چون اگر این تصویر قهرمان پزشکی را روی این پایه قرار دهیم که هیچ کس نمی تواند امیدوار باشد که به آن برسد ، چه کسی آنقدر شجاع خواهد بود که بگوید “می دانی چه ، من واقعاً خوب نیستم”؟

در اینجا هیچ راه حل سریع وجود ندارد. با این وجود نمی توان انتظار داشت که انسان بدون توجه به نیازهای اساسی خود عملکرد خوبی داشته باشد. اطمینان از اینکه هر عضو کارکنان NHS به غذای گرم از جمله شب ، آب و مکانی برای استراحت دسترسی دارند ، مکان خوبی برای شروع به نظر می رسد.

سوپرمن هیچ جریانی ندارد ، اما فکر می کنم هرکول این حرف را بهتر زده است:

“یک قهرمان واقعی با اندازه قدرت آنها اندازه گیری نمی شود ، بلکه با قدرت قلب آنها اندازه گیری می شود.”

ما ماسک خواهیم داشت ، اما شما می توانید شنل ها را نگه دارید.

دکتر سامانتا بات-رادن ثبت کننده ارشد پزشکی در مراقبت های ویژه است

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>